Darbo pokalbio vedimo mokymai vadovams

Firsty.lt jau 10-us metus prisideda prie jūsų tobulėjimo organizuodami mokymus aktualiausiomis temomis.

Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį valdyti ir atsirinkti tinkamiausią kandidatą? Mokymuose aptarsime ar pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta, kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne. Mokymuose udgysite darbo pokalbio vedimo įgūdžius, technikas ir metodikas, pritaikytas vadovams.

 

PROGRAMA

 • Situacija (talentų/ kandidatų) darbo rinkoje.

 • Darbdavio įvaizdis atrankose.

 • Atrankos proceso dedamosios ir atrankos tikslas.

 • Samdančio vadovo vaidmuo darbdavio įvaizdžiui ir atrankos procesui.

 • Kandidato patirties kelias. Ką svarbu suprasti vadovui.

 • Kaip pasiruošti darbo pokalbiui ir ką padaryti iki susitikimo.

 • Susitikimo erdvė ir laikas, dalyviai (kur, kada, ar kviesti kolegas?).

 • Darbo pokalbio struktūra.

 • 1 ar 2 susitikimai? Ir kokios trukmės?

 • Ar gali pokalbis trukti 5 min arba pasibaigti po dviejų klausimų?

 • Telefonu, gyvai ar nuotoliniu?

 • Darbo pokalbio vedimo būdai.

 • Klausimai ir galimi klausimynai.

 • Ar klausti apie silpnąsias puses? Apie supergalias? O gal paklausti kiek Vilniuje yra kirpyklų?

 • Ko negalima klausti, kodėl vadovai vis paklausia, ką daryti, kad nebeklausti.

 • Neverbalinė komunikacija ir jaudulys: vadovo ir kandidato.

 • Pokalbis su „sunkiais“ kandidatais.

 • Kandidatų vertinimo įrankiai: užduotys, testai, rekomendacijos, soc. media.

 • Ką daryti atsirinkus tinkamą kandidatą? Kas toliau?

 • Kandidatų informavimas.

 • Kokių klaidų vadovai turi nebedaryti.

LEKTORĖ

Jūratė Mikaitė yra personalo atrankų agentūros Confident įkūrėja, buvusi People Link partnerė ir vyresnioji konsultantė, personalo srityje dirbanti jau daugiau nei 15 metų ir konsultuojanti įmonių vadovus bei kandidatus. Ši lektorė turi didelę atrankų patirtį tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje ieškant ir atrenkant aukščiausio lygio vadovus ir specialistus, kai vertinamos funkcinės kompetencijos ir asmeninės savybės bei potencialas. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.

 

MOKYMAI SKIRTI

 • Vadovams, personalo atrankų specialistams ir kitiems žmonėms, kurie veda darbo pokalbius bei vykdo personalo atrankas arba dar tik planuoja su tuo dirbti;

 • Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.

 

KITA INFORMACIJA

Mokymų video įrašas. Mokymų įrašo trukmė - 2 val.

 

Užsiregistravus, atsiųsime nuorodą į mokymų įrašą nurodytu el. paštu.

Video įrašus griežtai draudžiama kopijuoti, dalintis, filmuoti ir naudoti ne mokymosi tikslams. Mokymų įrašą galima žiūrėti 1 mėnesį.

Papildoma informacija teikiama el. paštu mokymai@firsty.lt ir tel. nr. +370 687 96306.

Su Firsty.lt mokymų pirkimo, dalyvavimo ir pinigų grąžinimo taisyklėmis galite susipažinti ČIA.

Jeigu negavote laiško su mokymų medžiaga, parašykite mokymai@firsty.lt, galbūt jums skirtas laiškas nuėjo į netinkamą aplanką.

 

SUSIJĘ MOKYMAI

Personalo atrankų mokymai

Personalo valdymo mokymai

Administravimo ir dokumentų valdymo mokymai pradedantiesiems