Vidiniai mokymai

Firsty.lt organizuoja vidinius mokymus nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Tai puiki mokymo forma lavinti darbuotojų įgūdžius, gilinti žinias bei motyvuoti efektyvesniam darbui.

Programos yra pritaikomos atsižvelgiant į konkrečios įmonės specifiką. Mokymų metu dirbama su įmonės darbuotojų grupe, kuri mokymų metu gali aptarti įmonėje iškylančias problemas ir galimus sprendimų variantus. Tokiu būdu mokymų pagalba įgytos žinios pakeičia ne vieno įmonės darbuotojo, bet visos grupės požiūrį į darbą.

Mokymų programa paruošiama atsižvelgiant į konkrečios įmonės poreikius bei mokymams keliamus tikslus.

VIDINIŲ MOKYMŲ ETAPAI:

  1. Kliento poreikių analizė;
  2. Programų pristatymas vadovams;
  3. Seminarų organizavimas, vedimas;
  4. Mokymų efektyvumo įvertinimas.

MOKYMUS VEDA: ilgametę patirtį turintys ir kompetetingi savo srities lektoriai ir specialistai.

MOKYMŲ VIETA: Lektorius mokymus vesti gali jūsų įmonėje. Taip pat siūlome mokymus rengti Firsty.lt ofise, A. Domaševičiaus g. 3, Vilnius. Mokymų erdvės nuomos kaina 1 dienai - 50 EUR + PVM; Darbo laikas: I - IV 8:00-17:00, V - VII 8:00-22:00. Didžiausias mokymų dalyvių skaičius - 16. Daugiau apie salės nuomą: https://www.firsty.lt/konferenciju-sale.

    

Daugiau informacijos apie mokymų temas, programas, lektorius ir mokymų patalpą galite gauti el. paštu mokymai@firsty.lt, tel. nr.: +370 687 96306. 

VIDINIŲ MOKYMŲ PROGRAMOS:

LYDERYSTĖS IR KOMANDOS FORMAVIMO MOKYMAI

Esami ir būsimi vadovai, komandų ir organizacijų lyderiai susiduria su visiškai kitokiais iššūkiais, nei didžioji dalis žmonių. Lūkesčiai įgalinti, įtraukti, įkvėpti ir auginti darbuotojus jau yra baziniuose vadovų reikalavimuose, šalia ekspertinių žinių. Nuolatinių pokyčių kontekste vadovaujantys žmonės vienu metu sprendžia daugybę tarpdisciplininių problemų. Visur yra siekiama geriausių rezultatų - nuo asmeninio iki komandos augimo, nuo įkvėpimo iki grįžtamojo ryšio, nuo komunikacijos iki refleksijos, nuo lyderio charizmos iki tvarių procesų įdiegimo. Šis praktinis seminaras padės tvirtus pagrindus dabartiniams ir būsimiems vadovams geriau suprasti save bei asmeninį augimą, pradėti kurti ir vystyti stiprias komandas bei didinti verslo rezultatus.

MOKYMŲ TEMOS:

Vadovas kaip asmuo:

  • Tikslingas ir ilgalaikis asmeninis augimas. Suprasi daugiau apie save - kokie yra tavo prioritetai bei tikslai, kurių siekti yra prasminga;
  • Pasitikėjimas savimi ir ryžtas priimant sprendimus. Pradėsi metodiškai kurti pasitikėjimą savimi, ryžtą ir asmenybės charizmą;
  • Motyvacija. Sudėsi tvirtus pamatus stabiliai vidinei energijai ir motyvacijai užtikrinti.

Vadovas kaip lyderis:

  • Naujas vadovas. Pradėsi sistemingai kurti pasitikėjimą komandoje, išvengti brangiai kainuojančių klaidų bei tobulėti karjeroje;
  • Komandos evoliucija. Susipažinsi su komandos vystymosi etapais bei veiksmais, kurias kiekvienu etapu galima efektyviai padėti komandai;
  • Ugdymas ir grįžtamasis ryšys. Išmoksi vesti individualius pokalbius su komandos nariais: nuo rezultatų įvertinimo iki grįžtamojo ryšio teikimo;
  • Komunikacija komandoje. Sužinosi pagrinius rezultatyvios komunikacijos su komanda principus: vykstant pokyčiams, kylant konfliktams, kritus motyvacijai.

TRENERIS:

Tomas Lekavičius yra verslo ir organizacijos vystymo konsultantas. Šiuo metu jis padeda lyderiams ir komandoms spręsti sunkias augimo problemas bei statyti globalioje rinkoje laiminčias organizacijas. Tomas pasižymi tuo, jog jis dalinasi ne tik ekspertinėmis žiniomis, bet ir sukaupta darbo praktika, jau daugiau nei 10 metų vadovaujant įvairaus dydžio ir specifikos komandom. Globalių komandų vystymas bei auginimas, kompleksinių organizacijų pokyčių valdymas - lektoriaus kasdienybė.

 

PERSONALO ATRANKŲ MOKYMAI

Mokymai skirti vadovams ar/ir personalo atrankistams, kurie turi atrankų ir pokalbių vedimo patirties arba dar tik planuoja su tuo dirbti. Personalistams, kurie turi klausimų ir dvejonių ar teisingai dirba ar/ir nori pagerinti esamą atrankų rezultatą.

Mokymai galimi grupėse arba individualiai, grupės bus formuojamos pagal panašias patirtis ar veiklos sritis.

Mokymų temos:

  • Darbo rinkos apžvalga;
  • Su kokiais iššūkiais susiduria atrankų specialistai (atrankų agentūrose ar dirbantys įmonės viduje);
  • Darbdavio įvaizdis: ar verta ir kodėl verta apie tai galvoti ir/ar investuoti;
  • Paieška ir atranka: 80/20;
  • Kandidatų paieškos kanalai: rekomendacijos, socialiniai tinkai, portalai, duomenų bazės;
  • Darbo aprašymai/ pareiginiai;
  • Darbo skelbimai ir jų publikavimas;
  • Atrankų agentūros: ar verta su jomis dirbti, kodėl, kaip pasirinkti, ko tikėtis ir ko ne;
  • Paieškos ir atrankos proceso apžvelgimas;
  • Realus laiko planavimas: paieškai, atrankai, naujoko įvedimui;
  • Kodėl svarbu palikti gerą pirmą įspūdį kandidatui telefoninio ir gyvo susitikimo metu; 
  • Darbo pokalbio eiga. Patarimai/rekomendacijos ką daryti ir ko nedaryti;
  • Netradicinės atrankos;
  • Užduotys kandidatams;
  • Darbo pasiūlymų teikimas ir įdarbinimas;
  • Kandidatai, kurių nepasirinkote.

Firsty.lt organizuoja ir atvirus Personalo atrankų mokymus. Daugiau informacijos čia.

PERSONALO VADYBOS IR VADOVAVIMO MOKYMAI

Mokymų temos:

Darbuotojų veiklos valdymas

  • Kas yra veiklos valdymas ir vertinimas? Kaip efektyviai vesti metinį pokalbį? Kaip paversti  šį pokalbį naudingu ir organizacijai, ir vadovui, ir darbuotojui?
  • Grįžtamojo ryšio suteikimas: kaip efektyviai tai atlikti?
  • Kaip formuluoti tikslus darbuotojams, kurie ir prisidėtų prie verslo tikslų ir motyvuotų darbuotojus?
  • Kaip išsakyti lūkesčius darbuotojams, kad jie būtų aiškūs ir suprantami?

Darbuotojų motyvacija, įsitraukimas ir išlaikymas

  • Darbuotojų motyvavimas ir išlaikymas: piniginė ir nepiniginė motyvacija, vidinė motyvacija;
  • Darbuotojų įsitraukimas ir įgalinimas: kas svarbu užtikrinant veiklos efektyvumą? Kaip vadovui kurti motyvuojančią darbo atmosferą?
  • Kas mūsų įmonę išskiria iš kitų? Organizacinės kultūros kūrimas, vertybės, tradicijos.

Komunikacija ir probleminės situacijos

  • Vidinė komunikacija: kas už ją atsakingas? Ką, kiek ir kada komunikuoti komandai? Kokie komunikacijos kanalai efektyviausi? Kaip paruošti žinutę darbuotojams?
  • Pokalbių su darbuotojais valdymas: pokalbis dėl prastų rezultatų, pokalbis dėl konfliktų, pokalbis dėl atlyginimo, pokalbis dėl atleidimo ir t.t.

Koučingo proncipų taikymas vadovų darbe

  • Kas yra koučingas? Kuo naudingi koučingo principai vadovams?
  • Kada taikomas koučingas organizacijose?
  • Darbuotojų ugdymas ir koučingas;
  • Svarbiausi koučingo įgūdžiai vadovams. Praktinių įgūdžių lavinimas;
  • Didžiausi koučingo iššūkiai vadovams.

VIEŠOJO KALBĖJIMO MOKYMAI

Mokymai skirti tiems, kurie siekia pažinti ir valdyti patiriamą stresą, atsipalaiduoti ir pasitikėti savimi, laisvai valdyti savo verbalinę ir neverbalinę kalbą, formuluoti ir perteikti aiškią žinią klausytojams.

Mokymų temos:

  • Intriguojančių įžangų receptai;
  • Užkabinančių kalbų anatomija;
  • Auditorijos pažinimas, kalbos pritaikymas prie konkrečių auditorijų;
  • Argumentai ir motyvavimas kalboje;
  • Kalbos vaizdinimo priemonių arsenalas;
  • Didžiosios  kalbėjimo viešai klaidos ir kaip jų išvengti;
  • Veiksmingo vaizdinių priemonių naudojimo subtilumai;
  • Sudėtingi dalykai paprastai: kaip kalbėti suprantamai;
  • Kalbėtojo charizma: kas, kodėl, kaip;
  • Ryšys su auditorija: užmezgimas, dinamika;
  • Pasakojimo technika: įvaldymas;
  • Improvizacinio kalbėjimo technikos;
  • Autentiško kalbėjimo ypatumai.

 Firsty.lt organizuoja ir atvirus Viešojo kalbėjimo mokymus. Daugiau informacijos čia.

MS EXCEL MOKYMAI

Įmonėse dažnai yra kaupiami dideli kiekiai duomenų iš įvairių verslo procesų. Tačiau žmonėms trūksta įgūdžių tuos duomenis panaudoti verslo sprendimų priėmimui. Microsoft Excel leidžia ne tik atlikti sudėtingus skaičiavimus, grafiškai pavaizduoti duomenis bei tendencijas, atlikti duomenų analizę įvairiais lygiais, bet ir pasinaudoti kitomis galimybėmis darbui su didelėmis lentelėmis.

MOKYMAI SKIRTI: Turintiems minimalius kompiuterio naudojimo įgūdžius, norintiems plačiau naudoti MS Excel galimybes.

JŪS IŠMOKSITE:

  • Rūšiuoti ir filtruoti duomenis;
  • Sukurti ir pertvarkyti suvestines lenteles (angl. Pivot table);
  • Skaičiuoti grupių dalinius rezultatus;
  • Spręsti tikslo siekimo, prognozavimo bei optimizavimo uždavinius;
  • Kurti makrokomandas.

MOKYMŲ TEMOS:

  • Efektyvaus darbo su Excel gerosios praktikos;
  • Lentelių kūrimas (Excel Tables);
  • Filtravimas, duomenų tikrinimas ir kontrolė;
  • Sūkinių lentelės (Pivot Tables);
  • Lentelių dizainas;
  • Automatinis lentelių apjungimas;
  • Sąlyginis formatavimas;
  • Pasikartojančių veiksmų atomatizavimas (Macro recorder);
  • Darbas su formulėmis;
  • Greitosios nuorodos;
  • Bendri patarimai (Tips&Trics).

Daugiau informacijos apie mokymus, lektorius ir programas galite gauti

el. paštu: mokymai@firsty.lt, tel. nr.: +370 687 96306.