Kas lemia tavo motyvaciją darbe? Atlik testą ir sužinok

2019-10-29

Dažnai savo darbą atliekame vedini įvairiausių tikslų. Vieniems tai - solidus atlyginimas, kitiems karjeros perspektyvos. Kad būtų lengviau sužinoti, kas tave motyvuoja ir gerina produktyvumą darbe, siūlome atlikti šį darbo motyvacijos testą. Galbūt rezultatai nustebins ir padės apsispręsti darbo paieškose, bei bendradarbiavime su esamais kolegomis. Įvertink pateiktus teiginius nuo 0 iki 5, kai 0 reiškia visišką nepritarimą, o 5 visišką pritarimą. Teiginiai surašyti poromis. Kiekvienos poros suma turi būti lygi 5. Pvz.: 5-0 arba 4-1 arba 3-2, 1-4, 0-5 ir pan. Atsakyk kuo skubiau, nemąstydamas (-a). Pradedam!

Jums svarbiausia - gerai apmokamas darbas, nors ir nebūsite deramai įvertintas. A
Jums svarbiausia - pripažinimas ir pagyrimai, net jeigu atlyginimas nėra ypatingai aukštas. B

Jūs teikiate pirmenybę geriems santykiams su vadovu, net jeigu tai reikštų atsakomybės sumenkinimą. D
Geriau turėti didesnę atsakomybę, net jeigu dėl to bus sunkiau bendrauti su vadovu. C
 
Jums svarbiau geri santykiai su vadovu, net jeigu teks dirbti neįdomų darbą. D
Jums svarbiau įdomus darbas, net jeigu dėl to nukentės santykiai su vadovu. H
 
Jums svarbiau paaukštinimas pareigose, net jeigu sumažės atlyginimas. E
Jums svarbiau gerai apmokamas darbas, net jeigu bus mažiau galimybių pakilti pareigose. A
 
Geriau gauti pripažinimą už nežymų darbą, negu dirbti daug turiningiau, tačiau būti nepripažintam. B
Geriau dirbti svarbų darbą. H
 
Jums geriau dirbti neįdomų darbą, tačiau išlaikyti gerus santykius su kolegomis. I
Jūs pasirinktumėte įdomų darbą, net jeigu tapsite nepopuliarus kolegų tarpe. A
 
Svarbi prielaida aktyviai veiklai yra atsakomybė ir galimybė priimti sprendimus. C
Geriausias stimulas darbui - didelis atlyginimas. A
 
Jūs teikiate pirmenybę atsakingoms pareigoms, net jeigu gausite mažesnį pripažinimą. C
Jūs teikiate pirmenybę ne tokioms atsakingoms pareigoms, jeigu Jūsų darbą pripažįsta ir giria. B
 
Jums svarbu Jūsų darbo pripažinimas. B
Jums svarbu geri santykiai su vadovu. D
 
Jums svarbiau įveikti sudėtingą darbą, negu dirbti paprastą, nors ir gerai apmokamą darbą. F
Jūs geriau dirbsite gerai apmokamą darbą, kur nereikia spręsti ypatingų problemų. A
 
Jums svarbu kolegų parama, o ne pripažinimas už gerus darbo rezultatus. I
Jūs labiau vertinate pripažinimą už darbą, negu santykius su kolegomis. B
 
Jus daugiau stimuliuoja tai, jog Jus vertina kolegos, o ne atsakomybė už darbą. I
Jus daugiau stimuliuoja galimybė dirbti atsakingą darbą, negu paaukštinimas pareigose. C
 
Jums svarbiau dirbti atsakingą darbą, netgi jeigu nėra galimybės pakilti pareigose. C
Jus daugiau domina paaukštinimas pareigose, net jeigu darbas nebus atsakingas. E
 
Jums svarbus konkretus Jūsų darbo įvertinimas, o ne pripažinimas ir pagyros. F
Jums svarbiau pripažinimas ir pagyrimas negu supratimas apie savo sėkmę darbe. B
 
Kolegų parama svarbesnė už santykius su vadovu. I
Jums svarbiau geri santykiai su vadovu negu kolegų parama. D
 
Jūs teikiate pirmenybę atsakingam darbui, net jeigu jis ir neįdomus. C
Jūs teikiate pirmenybę įdomiam darbui, net jeigu jis nereikalauja didelės atsakomybės. H
 
Kad Jūs būtumėte patenkintas darbu, jis privalo būti gerai apmokamas, tegu ir nuobodus. A
Jums svarbu turiningas darbas, net jeigu jis ir mažai apmokamas. H
 
Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės užimti aukštesnes pareigas. E
Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės realizuoti save. F
 
Jums svarbesnė informacija apie savo pasiekimus, negu geri santykiai su vadovu. F
Jums svarbesni geri santykiai su vadovu, negu informacija apie savo pasiekimus. D
 
Geriau palaikyti gerus santykius su vadovu, negu gadinti juos dėl paaukštinimo pareigose. D 
Geriau būti paaukštintam pareigose, net jeigu dėl to nukentės santykiai su vadovu. E
 
Šiuo metu Jūsų darbas yra svarbus ir nenorėtumėte išeiti iš užimamų pareigų, net jeigu ateityje tokių galimybių nebus. H
Jūs rinksitės paaukštinimą pareigose, net jeigu darbas rutiniškas. E
 
Jūs teikiate pirmenybę darbui grupėje, kurioje geri tarpusavio bendradarbiavimo santykiai, Jums svarbu kolegų parama. Tai geriau, negu dirbti vienam gerai apmokamame darbe. I
Jūs teikiate pirmenybę gerai apmokamam darbui, kuriame dirbate vienas. A
 
Jums patinka atsakomybė, net jei ir nesiseka bei nepasiteisina lūkesčiai. C
Geriau įvykdyti duotą užduotį, negu turėti didelę atsakomybę. F
 
Geriau šiuo metu būti pripažintam už darbą, negu būti paaukštintam pareigose. B
Geriau būti paaukštintam pareigose, net jei ir nebūsite pripažintas naujame darbe. E
 
Jums svarbiau kolegų parama ir bendradarbiavimas, negu paaukštinimas pareigose, jeigu reikės skirtis su jais. I
Jums svarbiau paaukštinimas pareigose, net jeigu teks skirtis su kolegomis. E
 
Geriau dirbti esamą darbą, negu kitą daug įdomesnį, tačiau kuriame dažnai ištinka nesėkmės. F
Geriau dirbti įdomų, nors ir sunkiai įveikiamą darbą, negu nuobodų. H
 
Geriau dirbti su permaininga sėkme, negu skirtis su kolegomis. I
Geriau visada sėkmingai dirbti, net jei ir nėra kolegų paramos. F
 

DARBO MOTYVACIJOS TESTO REZULTATAI

A - Finansiniai motyvai

B - Pripažinimas ir dėkingumas

C - Atsakomybė

D - Santykiai su vadovu

E - Karjera

F - Pasiekimai

H - Darbo turinys

I - Bendradarbiavimas



Susiskaičiuok, kiek surinkai prie kiekvienos raidės ir žinosi, kas Tave labiausiai motyvuoja darbui.

 



Panašūs įrašai

2016 / 04 / 01
Klientų aptarnavimo vadybininko profesija: „Darbe svarbiausia pozityvumas”
2015 / 12 / 22
Ar turi karjeros viziją ir planą?
2016 / 05 / 16
Ar darbo keitimas tampa įpročiu?