Darbo pokalbio vedimo mokymai

Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį pravesti ir atsirinkti tinkamą kandidatą. Pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta? Kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne? Tikėti kūno kalba ar atsakymais?

MOKYMAI SKIRTI

  • Vadovams ar/ir personalo atrankų specialistams, kurie turi atrankų ir pokalbių vedimo patirties arba dar tik planuoja su tuo dirbti;
  • Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.

MOKYMŲ TEMOS

  • Pradžių pradžia- kaip pasiruošti darbo pokalbiui?
  • Darbo pokalbio struktūra
  • Klausimai= įsiklausymas į kandidatą?
  • "Kokias supergalias pasirinktum?" - ar tikrai to reikia?
  • Nespręsk apie knygą iš viršelio - pirmasis įspūdis apie kandidatus ir galimi klystkeliai (kūno kalba, požiūris, atitikimas įmonės vidinei kultūrai ir pan.)
  • Kandidatų vertinimo įrankiai
  • Pozicijos pristatymas ar pardavimas?
  • Rekomendacijos - patikimas įrankis sudėti taškams ant “i” ?
  • Ką daryti, jei pokalbis pakrypo ne taip kaip tikėtasi?
  • Galutinis kandidato vertinimas
  • Darbo pasiūlymo pateikimas - kada, kaip, už kiek?
  • Atsirinkus kandidatą - laiminga pabaiga garantuota?

MOKYMŲ LEKTORĖ

Mokymus ves, gerosiomis (ir blogosiomis) praktikomis dalinsis ir diskusijai kvies personalo specialistė - konsultantė Goda Baronienė. Darbo patirties turi vykdant tiek vidines, tiek išorines atrankas. Lektorė daugiausia patirties sukaupusi vykdant kompleksinių pozicijų atrankas nuo specialisto iki aukščiausio lygio vadovų, tiek dirbant su Lietuvos kapitalo įmonėmis, tiek su tarptautinėmis kompanijomis. Goda pasiruošusi atsakyti į visus rūpimus klausimus ir padėti išspręsti problemas, kurios iškyla darbo pokalbio metu. 

KITA INFORMACIJA

Galimos ir individualios konsultacijos ar vidiniai mokymai jūsų įmonės vadovams.

Grupės dydis 7 - 14 dalyvių.

Mokymai vyks vieną vakarą, nuo 18:00 iki 21:30. Po mokymų atsiųsime susistemintą mokymų medžiagą bei pažymėjimą. Papildoma informacija el. paštu: mokymai@firsty.lt arba tel nr.: +370 68 796 306.

Įspėjus apie neatvykimą anksčiau kaip prieš 4 d. iki mokymų - grąžinami visi iš anksto sumokėti pinigai. Raštu įspėjus apie neatvykimą likus mažiau kaip 3 d. iki mokymų - 80% sumokėtos sumos užskaitoma kitam seminarui arba grąžinama 50% sumokėtos sumos. Pinigus grąžiname per 14 dienų. Neatvykus į seminarą ir raštu iš anksto apie tai neįspėjus - pinigai negrąžinami.

SUSIJĘ MOKYMAI

Personalo atrankų mokymai

Personalo valdymo mokymai

Administravimo ir raštvedybos mokymai

Streso valdymo dirbtuvės

Darbo kodekso pakeitimų mokymai

Lyderystės ir komandos formavimo mokymai

Įmonės komunikacijos ir įvaizdžio kūrimo mokymai