Darbo pokalbio vedimo mokymai

Firsty.lt jau 5-us metus prisideda prie jūsų profesinio ir asmeninio tobulėjimo organizuodami mokymus darbo rinkoje aktualiausiomis temomis.

Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį pravesti ir atsirinkti tinkamą kandidatą. Pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta? Kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne? Tikėti kūno kalba ar atsakymais?

PROGRAMA

  • Pradžių pradžia- kaip pasiruošti darbo pokalbiui?
  • Darbo pokalbio struktūra
  • Klausimai= įsiklausymas į kandidatą?
  • "Kokias supergalias pasirinktum?" - ar tikrai to reikia?
  • Nespręsk apie knygą iš viršelio - pirmasis įspūdis apie kandidatus ir galimi klystkeliai (kūno kalba, požiūris, atitikimas įmonės vidinei kultūrai ir pan.)
  • Kandidatų vertinimo įrankiai
  • Pozicijos pristatymas ar pardavimas?
  • Rekomendacijos - patikimas įrankis sudėti taškams ant “i” ?
  • Ką daryti, jei pokalbis pakrypo ne taip kaip tikėtasi?
  • Galutinis kandidato vertinimas
  • Darbo pasiūlymo pateikimas - kada, kaip, už kiek?
  • Atsirinkus kandidatą - laiminga pabaiga garantuota?

LEKTORĖ

Mokymus ves, praktiniais patarimais dalinsis ir į jūsų klausimus atsakys Jūratė Mikaitė – "People Link" partnerė ir vyresnioji konsultantė, personalo srityje dirbanti jau daugiau nei 14 metų ir konsultuojanti įmonių vadovus bei kandidatus. Ši lektorė turi didelę atrankų patirtį tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje ieškant ir atrenkant aukščiausio lygio vadovus ir specialistus, kai vertinamos funkcinės kompetencijos ir asmeninės savybės bei potencialas. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.

MOKYMAI SKIRTI

  • Vadovams ar/ir personalo atrankų specialistams, kurie turi atrankų ir pokalbių vedimo patirties arba dar tik planuoja su tuo dirbti;
  • Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.

KITA INFORMACIJA

Mokymai vyks nuo 18:00 iki 21:30.

Mokymų metu gaunama teorinė informacija ir atliekamos praktinės užduotys siekiat įtvirtinti gautas žinias. Siekdami maksimalaus efektyvumo ribojame grupės dydį - dalyvių skaičius iki 14 dalyvių. Periodiškai daromos pertraukėlės, kurių metu galima pabendrauti prie puodelio kavos, apsikeisti kontaktais, asmeniškai pasikonsultuoti su lektoriumi.

Po mokymų atsiunčiama susisteminta mokymų medžiaga ir dalyvavimą patvirtinantis pažymėjimas.

Daugiau apie mokymus organizuojančią komandą skaitykite ČIA. Papildoma informacija teikiama el. paštu: mokymai@firsty.lt arba tel. nr.: +370 68 796 306.

Su Firsty.lt mokymų pirkimo, dalyvavimo ir pinigų grąžinimo taisyklėmis galite susipažinti ČIA.

SUSIJĘ MOKYMAI

Personalo atrankų mokymai

Personalo valdymo mokymai

Administravimo ir raštvedybos mokymai

Streso valdymo dirbtuvės

Darbo kodekso pakeitimų mokymai

Lyderystės ir komandos formavimo mokymai